労働問題 有給休暇を取れない
有給休暇とは有給休暇は、労働者がリフレッシュするための制度で、労働基準法で定められています。労働基準法第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の...
かつ
労働問題 労働問題 残業代を払ってくれない
サービス残業していませんか。会社には働いた時間に対して賃金を支払う義務があります。労働者は受け取る権利があります。もらっていない、これからでも請求したい、という方々に、未払い残業代請求に必要な基本知識をお伝えします。在職中であれば強い行動は...
パソコン・スマホ 2025年6月3日 火曜日 Threads利用解除
さる折、世に「ついったあ」なる、風変わりなる文通もどきの仕組みに、行く末いささかの不安を覚えておったところ、折も折、「すれっず」と申す新たなる道具立てが現れ申した。こは面白きこと、と思うや否や、早速登録いたし申したが――。その後、「ついった...
日記 2025年6月2日 月曜日
拙者、近ごろは「みすてりい」と申す、異国の不思議話に目を通すのが楽しゅうてな。何やら仕掛け箱を通じて、茶の間にて見ることができ申す。便利な世となったものよ。さて、その不思議話の中で、よく目にする場面がござる。捕物に当たる与力や目明しの者ども...
労働問題 雇用保険に加入させてくれない
雇用保険の加入条件雇用保険は、１週間の所定労働時間が２０時間以上で、かつ、３１日以上の雇用見込がある場合は、加入することができます。条件を満たしていれば、会社の意思や本人の意思に関係なく（入りたくなくても）雇用保険の被保険者になって雇用保険...
労働問題 社会保険に加入させてくれない
雇用されて働くことになれば健康保険などの社会保険に加入することになりますが、まれに何らかの事情で加入できないことがあります。その場合、国民健康保険などに加入することになりますが、一般的に保険料が割高です。どういう場合に社会保険に加入できない...
日記 変わり映えしない日々の日記 2025年6月
皐月（さつき）というものは、陽気の移り変わりがはなはだしく、朝晩と昼との気温の差も大きゅうござったゆえ、体の調子を崩し申した日もありました。これに続く水無月（みなづき）は、ほどほどに暖かき日が続いてくれればと、密かに願っておったのですが――...
日記 2025年6月1日 日曜日
このたびは、密林なる大店が手掛ける「あまぷら」にて異国の連続絵草紙を観申した。名をば「かりいとす・ちちゅうかいのはんざいじてん」と申す由。作り手は伊太利亜（イタリア）なる地の者どもにて、話の舞台は希臘（ギリシア）の都、あてねとやらにてござる...
労働問題 入社する前と話しが違う
やっと採用してもらえたと思ったら、話しがずい分変わってきた。こんなときの対応策について書きました。求人広告に誇張があった仕事をさがしていると、いろいろな求人広告を目にします。まず注意したいのは、うのみにしないということです。パンフレットにニ...
労働問題 職場でトラブルになったら
職場でのトラブルが発生したとき、泣き寝入りすることはありません。まずは深呼吸して状況を把握しましょう