労働問題 クレーマーが現れたら まずは丁寧に対応するクレームというのは、苦情を述べるという意味で使われています。一般的には、何か自分にとって不愉快なことや不利益なことがあれば、それを申し立てるのは当然のことです。クレームは悪いことではありません。そうした正当なクレームに対... 2025.06.09 労働問題
労働問題 マタハラされたらどう対応するか マタハラとはマタハラはマタニティー・ハラスメントの略で、育児休業等、労働基準法の母性保護措置、男女雇用機会均等法の母性健康管理措置を受けようとしたことを理由とする上司や同僚などによる嫌がらせ、解雇や雇い止めされるなどの不当な扱いを意味する言... 2025.06.08 労働問題
労働問題 パワハラされたらどう対応するか パワハラとは「パワハラ」とはパワーハラスメントの略で、職場の優位的な地位を利用しての嫌がらせなどいいいます。パワハラの定義は、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・... 2025.06.07 労働問題