労働問題 労災保険は通勤中の事故にも使えます
通勤災害とは通勤災害は労災保険の対象に含められています。日常用語で「通勤」と言えば、勤務先への行き帰りという漠然とした意味で使っていますが、労災保険における「通勤」には厳密な定義があります。労災保険における「通勤」とは、就業に関し、次に掲げ...
労働問題
労働問題 労働問題 労災の「業務上」って何ですか？
業務災害とは、労働者が、業務上の理由で、負傷、疾病、障害又は死亡することです。業務災害と認められれば労災保険の給付を受けることができます。ここに出てくる「業務上」について解説します。労災における「業務上」の基本新人社員（以下、新）： 課長、...
労働問題 労災保険の手続き
労災にする方法労災保険の使い方ですが、何も難しいことはありません。病院の窓口で「労災でお願いします」というだけです。健康保険証を出してはいけません。業務災害や通勤災害は原則として労災保険からの給付が受けられて、原則として治療費を自己負担する...
労働問題 労災保険の使い方
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労働問題 勤務先が倒産してしまったら
会社が倒産したらどうすればいいんですか？後輩（若い会社員）: 先輩、ちょっと怖い話なんですけど、うちの会社、倒産しそうだって噂があるんですよ。もし本当に会社が倒産しちゃったら、僕たち社員ってどうなっちゃうんでしょうか？ 何かできることってあ...
労働問題 欠勤したまま会社を辞めてしまいたい
とにかくすぐに辞めたい！後輩（若い会社員）: 先輩、もう会社に行くのが本当に辛くて…。正直、もう一日も会社に行きたくないんです。このまま無断欠勤して、そのまま辞めてしまいたいって思ってしまうんですが、やっぱりダメですよね？先輩（大学時代の先...
労働問題 転勤してほしいと言われたら
「転勤命令」って拒否できないんですか？一般的には転勤を拒否できない後輩（若い会社員）: 先輩、ちょっと聞きたいことがあるんですけど、会社って従業員に転勤を命令する権限があるんですか？ もし転勤しろって言われたら、僕たちって断れないんでしょう...
労働問題 会社を辞めさせてくれないときは
トラブル発生！会社を辞めさせてくれない後輩（若い会社員）: 先輩、ちょっと相談があるんです。会社を辞めたいって伝えたのに、なかなか退職の手続きを進めてもらえなくて困ってるんです。このままだと体調を崩しそうで…。先輩（大学時代の先輩）: そう...
労働問題 出向してほしいと言われたら
出向とは出向というのは、現在の会社での従業員という身分を維持したまま、別の会社に行って働くことを命じられる人事異動です。今の会社を退職して別の会社に行くのは出向ではありません。転籍と言います。従わなければいけないか出向は、会社の社員としての...